Заказать звонок
  1. Неверный Ввод
  2. Неверный Ввод
  3. Когда позвонить?
    Неправильно
  4. (*)
       ОбновитьНекорректные цифры

Соответствующее законодательным нормам оформление трудовых отношений – залог соблюдения интересов и правовой защиты всех участников трудового процесса. Трудовые договора являются неотъемлемым элементом предпринимательства, а их должное оформление – непременный атрибут законности деятельности, осуществляемой бизнес-субъектом.

 Услуга  Сроки  Стоимость
 Составление трудового договора  1 день  3000

Разработка трудового договора – оперативно реализуемая процедура продолжительностью 1–3 рабочих дня. Длительность данного процесса, как правило, определяется тем, требуется ли составить двуязычный договор или достаточно подготовить документ только на русском языке. Мы разрабатываем трудовые договора как со стандартными положениями, так и нестандартных форм.

Функции трудовых договоров и объективная необходимость их оформления

  1. Подчинение персонала предприятия нормам трудовой дисциплины, правилам внутреннего распорядка.
  2. Закрепление за сотрудниками определённых трудовых функций и детализация их должностных обязанностей.
  3. Мониторинг и контроль правильности, обоснованности и целесообразности действий работников, что служит основой для принятия в случае необходимости мер материальной, дисциплинарной, административной ответственности.

Официальное оформление работников, реализуемое путём заключения с ними трудовых договоров, служит свидетельством надёжности, ответственности в выполнении принятых на себя обязательств и социальной ориентированности предприятия.

Аналоги трудового договора и возможности его эквивалентной замены

В рамках повседневной предпринимательской деятельности как альтернатива оформлению трудового договора достаточно часто применяются более гибкие формы узаконивания трудовых отношений. К ним относят договора на оказание различных услуг, подряда, агентирования.

Высококвалифицированные специалисты компании «Содействие» разработают трудовые договора, а в случае необходимости произведут согласование их положений и условий между работодателем и работником.

Макет трудового договора: особенности заказа и подбора 

Положения трудового договора

  1. При заключении трудового договора на период до 2-х месяцев в текст документа не вносятся положения об испытательном сроке для работников.
  2. Срочный трудовой договор должен содержать описание причин, служащих основанием для заключения соглашения именно такого типа.
  3. Важным элементом трудового договора являются внесённые в него сведения о величине вознаграждения работников, длительности рабочей недели, наличии оплачиваемого отпуска.
  4. Обязательной информацией, которая подлежит отображению в трудовом договоре, являются данные о представителе работодателя и официальных основаниях наделения его определёнными представительскими функциями и полномочиями.

Перечень документов, необходимых для узаконивания трудовых отношений

  1. Трудовой договор.
  2. Должностная инструкция.
  3. Трудовая книжка.
  4. Приказ о принятии сотрудника на работу.

Хотите грамотно выполнить оформление трудовых отношений, сэкономив при этом драгоценное время? Тогда закажите у компании «Содействие» услугу составления трудового договора! Быстро и качественно разработав трудовой договор, мы также окажем вам помощь в заполнении кадровой документации и деклараций, постановке на учёт в фондах.

Наша компания работает в часовом поясе каждого клиента на всей территории РФ. В верхней части нашей веб-страницы для всех желающих доступен заказ бесплатной консультации. Вы также можете связаться с нами в телефонном режиме либо мы перезвоним вам сами!